Herman Kurz / Consultoría Organizacional
Trabajando en equipo para lograr un objetivo en común Trabajando en equipo para lograr un objetivo en común Trabajando en equipo para lograr un objetivo en común Trabajando en equipo para lograr un objetivo en común Trabajando en equipo para lograr un objetivo en común Trabajando en equipo para lograr un objetivo en común Trabajando en equipo para lograr un objetivo en común Trabajando en equipo para lograr un objetivo en común Trabajando en equipo para lograr un objetivo en común Trabajando en equipo para lograr un objetivo en común Trabajando en equipo para lograr un objetivo en común Trabajando en equipo para lograr un objetivo en común Trabajando en equipo para lograr un objetivo en común Trabajando en equipo para lograr un objetivo en común Trabajando en equipo para lograr un objetivo en común
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Herman Kurz / Consultoría Organizacional
Quienes somos
Misión Herman Kurz
Contribuimos a generar una cultura organizacional, donde le Mejora Continua de la Calidad,
se incorpore de forma profunda y sustentable.

Visión Herman Kurz
Ser la consultora organizacional en la que confían personas y organizaciones
con sincero compromiso de generar prosperidad para todos sus interesados.

Consultores asociados
Nuestros consultores mantienen vínculos directos con la práctica, allí donde se produce la acción.
Tienen las competencias que les permiten comprender a las personas y sistemas con los que interactúan, facilitando la mejora de forma efectiva y con evidencia objetiva.


Joana Gagliardi
Desarrollo Humano
Planes de Educación
Escuela de Liderazgo

Ing. Rodolfo Chiesa Farell
Tecnologías de Gestión
Modelo MC+i

Ing. Constanza Boix
Equipos de Mejora
Modelo MC+i
Programa PML (Producción Mas Limpia)

Lic. Andrés Montero Sapelli
Capital Estructural (Cultura y Sistemas Organizacionales)

Lic. Valeria Willebald
Ciencias de la Comunicación
Publicaciones

Lic. Virginia Piñeyro
Psicóloga
Reclutamiento & Selección de Personal
Coaching Ontológico


“Aunque sea importante eliminar una causa especial de variación para desplazarse hacia el control estadístico, esto no es mejorar el proceso. Cuando se elimina una causa especial, lo que se hace es poner el sistema donde debería haber estado desde el principio."

Dr. W. Edwards Deming